Последние несколько десятилетий в российской деревне происходили негативные процессы. Пропаганда городского образа жизни, отсутствие социальной поддержки деревни, отдаленность от промышленных и обустроенных центров, плохие бытовые условия и еще целый ряд других негативных моментов привели к массовому оттоку молодежи в города, к стойко укоренившемуся мнению о непривлекательности аграрных профессий и, как следствие, к упадку и развалу сначала колхозов, а затем и деревенского образа жизни.

Давайте вспомним, на протяжении скольких лет у нас в стране названия сельскохозяйственных профессий звучали почти как оскорбления. Сейчас мы получили результат, к которому так долго и упорно стремились – заброшенные земли, разрушенные здания, пьющее население, импортные продукты в магазинах.

Спад коснулся всех отраслей сельскохозяйственного производства. В последнее время, благодаря реализации национального проекта «Развитие АПК» и Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы, общая ситуация в молочном скотоводстве претерпела значительные изменения.

Предпринятые в 2006-2008 гг. меры по ускоренному развитию животноводства позволили приостановить процесс дестабилизации и создать условия для его роста.

Эти меры активизировали создание крупных молочных хозяйств (введено 197 новых и модернизировано 786 ферм и комплексов), в которых реализованы современные, в основном европейские технологические решения по заготовке кормов, кормлению, содержанию, доению, достигнута высокая продуктивность.

Малые (семейные) фермы должны развиваться

Сложившаяся сегодня система сельского хозяйства в России свидетельствует о необходимости развития также и малых форм хозяйствования. Здесь играют роль, прежде всего, экономические предпосылки.

Малые (семейные) фермы, в отличие от крупных хозяйств, работают без излишнего бюрократического аппарата, в них гораздо более высокая мотивация, ответственность за результаты собственного труда. В одном человеке объединены функции владельца, управленца и работника.